Vi kræver en ligestillingsredegørelse, nu!

Brøndby Kommune er førende på vestegnen, når det gælder andelen af kvindelige politikere. Men selvom Brøndby klarer sig godt i forhold til de omkringliggende kommuner, så er det kun hver tredje byrådsmedlem, der er kvinde. Hvordan det i øvrigt ser ud med ligestillingen i kommunen er der ingen, der ved.

Men det vi, i Det Radikale Venstre kan konstatere er at Brøndby Kommune ingen konkret ligestillingspolitik har.

Der kan ligge to grunde herfor;

1. Brøndby Kommune har ikke ligestillingsproblemer
2. Brøndby Kommune, gider arbejde med ligestilling.

Lad os antage at Brøndby Kommune, ikke har ligestillingsproblemer på lønområdet, burde man tro at Brøndby Kommune er den eneste foregangskommune på landsplan.

Dokumentation(Lønstatiststik) i hovedstadsregionen(inkl. Brøndby):

Den blå kurve viser mændenes løn, mens den lyseblå viser kvindernes løn.

Og er der en kinamandschance for at Brøndby Kommune, skulle være den eneste i hele hovedstadsregionen, der har ligeløn?

I så fald, lyver Ligestillingsministeriet, når den har noteret at Brøndby Kommune, til forskel for 27 andre kommuner, ikke arbejder med konkret ligelønspolitik i den kommunale sektor!

Men Det Radikale Venstre vælger umiddelbart at tro på Ligestillingsministeriet, fremfor Brøndby Kommunes Socialdemokrater.

Hvilket blandt andet bringer os til den konklusion, at Brøndby Kommune ikke gider at arbejde med ligestilling.

Det vil Det Radikale Venstre. Vi taler ikke om kønskvoteringer, nej. Vi taler om, at kvinder og mænd skal være ligestillede; mænd har ikke pr. køn, ret til mere i løn.

Det Radikale Venstre opfordrer derfor forvaltningen til at komme med en ægte ligestillingredegørelse, over blandt andet løn, hvor mange kvindelige ansøgerer der var til "top-jobs"'ne i kommunen, og hvor mange kvinder der var ligeså velkvalificeret som deres mandelige kollegaer, da de blev afvist ansættelse i topchefstillingerne.

Det er da til at forstå?

Serkan Korkmaz

Kandidat til Byrådet i Brøndby Kommune.